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- Indemnisation de l'absence maladie

- Durée de travail

- Heures supplémentaires

- Indemnité de mise à la retraite

- Préavis de licenciement

Cessation de contrat à l'initiative de l'employeur

Indemnité conventionnelle de mise à la retraite :
* 1/10ème du mois par année d'ancienneté si le salarié à jusqu'à 10 ans d'ancienneté.
* 1/10ème du mois par année d'ancienneté + 1/15ème de mois par année d'ancienneté au-delà de 10 ans.

* Indemnité de départ à la retraite prévue par la convention collective, si celle-ci est plus favorable que le contrat de travail.
* Le salaire de base pour le calcul de l'indemnité est égal au 12ème de la rémunération brute des 12 derniers mois précédents le départ.