Plateforme revendicative de l’Intersyndicale

CFTC - CGT - UNSA - FO

1^er point :

Notre objectif premier est le maintien de tous les emplois du site de Blanquefort.

La Direction de Ford Europe doit s’engager contractuellement sur les trois éléments suivants :

a)

Engagement d’apporter des investissements nouveaux dans l’usine FAI pour compenser l’arrêt de la 5R55E et 5 R 55 S.

Respect de l’accord signé par Mr Fleming en 2001

         b)

La Direction de Ford doit s’engager contractuellement  à verser une indemnité pour préjudice subi d’un montant minimum de 120 000 € à tout salarié inscrit à l’effectif.

         c)

               Engagement de diversifier les productions pour l’usine GFT de Blanquefort notamment sur les boîtes 6 vitesses dès lors que le niveau des commandes en Bv 5 est  inférieur à la capacité de production de l’usine.

Assurer l’avenir du site à partir de productions qui  technologiquement sont tournées vers l’avenir. 

2^ième point :

         Dans la mesure où Ford décide de ne pas investir pour des raisons stratégiques, nous voulons que soit acté dans un document signé par les partenaires sociaux, les représentants de l’état et des collectivités locales, les montants que Ford mettra à la disposition, pour :

-                         La dépollution du site

-                         L’intéressement pour d’éventuels repreneurs « hors des fonds de pensions » 

-                         La garantie de la pérennité des contrats de travail quel que soit l’éventuel repreneur.

3^ième point :

         Nous exigeons une totale transparence dans toutes les discussions de travail entre les Pouvoirs publics - Direction avec les représentants des organisations syndicales.

4^ième point :

Nous demandons à la Direction de Ford Aquitaine Industries  d’indemniser les personnels grévistes en payant tout ou partie des pertes financières subies ainsi que le paiement à 100 % des journées de chômage pour tout le personnel concerné.

5^ième point :

         Nous demandons qu’une prime uniforme de 100 € net par mois soit versée à l’ensemble des salariés pour préjudice suite aux annonces faites par Ford

En conclusion, tous ces points doivent faire l’objet de négociations en urgence, en dehors des discussions  salariales annuelles, G P E C à venir ou  P S E….. !

L’intersyndicale CFTC - CGT - UNSA - FO